Kündigung Kindertagespflege

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Einrichtungsträgers], hiermit erhebe ich formell Widerspruch gegen die Kündigung meines Vertrages zur Kindertagespflege, die mir am [Datum des Erhalts der Kündigung] zugegangen ist.

Nach meiner Einschätzung ist die Kündigung aus folgenden Gründen unrechtmäßig:

Fehlende Begründung: In der Kündigung fehlt eine ausreichende Begründung, die den rechtlichen Anforderungen entspricht.

Verstoß gegen das Vertragsverhältnis: Die Kündigung verletzt die vereinbarten Bedingungen des Betreuungsvertrags.

Unzureichende Kommunikationsversuche: Es gab keine vorangegangenen Gespräche zur Klärung von Missverständnissen oder Problemen.

Berücksichtigung des Kindeswohls: Die Entscheidung berührt negativ das Wohl und die Entwicklung meines Kindes.

Mangelnde Unterstützung: Es gab keine Bemühungen seitens der Einrichtung, um Lösungen zu finden, bevor die Kündigung ausgesprochen wurde.

Aufgrund der oben genannten Punkte fordere ich Sie auf, die Kündigung unverzüglich zurückzunehmen und mir eine schriftliche Bestätigung über die Fortführung des Betreuungsverhältnisses zukommen zu lassen. Sollte keine Rücknahme der Kündigung erfolgen, behalte ich mir das Recht vor, rechtliche Schritte zu prüfen und gegebenenfalls eine Klage auf Weiterführung des Betreuungsverhältnisses einzureichen. Ich bitte um eine schriftliche Stellungnahme zu meinem Widerspruch bis spätestens [Frist, z. B. 10 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich hoffe auf eine einvernehmliche Lösung und stehe für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieses Schreibens schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]